مركز تفوق الإستشاري للتنمية نحو مجتمع واعٍ و مسؤول
عدم التعويض في حاله انهاء العقد من قبل العامله والهروب اكثر المشاكل
مطالب بتوحيد كلفة جلب العمالة المنزلية وحماية العوائل من الهروب
الاجازة وتاخير الراتب وزيادة ساعات العمل معوقات الشغالات
يعمل حوالي مليون شخص كعماله منزلية في دول الخليج
كتب – محمد الغسرة
طالب الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين باعادة النظر في كلفة جلب العامله المنزلية وتوحيد التكلفة بين المكاتب وحماية العوائل التي تجلب العمالة المنزلية في نفس الوقت طالب الاخير بالالتزام بالقوانين التي من شانها احقاق هذه العمالة.
وقالت سعاد مبارك الامين العام المساعد للمرأة العامله والطفل بالاتحاد العام لنقابات عمال البحرين في ورقة عمل قدمتها في ” فعالية طاولة نقاش مستديرة حول موضوع عمال المنازل والصحة المنزلية ” صباح اليوم
ان ابرز مشاكل اصحاب العمل ” العوائل” ، عدم الحصول على التفاصيل الحقيقيه عن العامله ، دفع مبالغ كبيره من اجل الحصول على عامله ، عدم التعويض في حاله انهاء العقد من قبل العامله.
بالمقابل ابرز المشاكل التي تواجه العمالة المنزلية ،عدم الحصول على التفاصيل الخاصة بطبيعة بيئة العمل الذي سوف يعملون فيه ،ساعات العمل غير محدده ،تفاوت الاجر بختلاف الجنسية وعدم وجود حد ادنى للاجر ،لا يوجد الزام لصاحب العمل بمنح العامله اجازه اسبوعية ،تاخر الاجر في بعض الاحيان ،احتفاظ صاحب العمل بالاوراق الثبوتيه.
وقالت يعمل حوالي مليون شخص كعماله منزلية في دول الخليج ، وبلغ اجمالي العماله الاجنبية في البحرين بنهاية الربع الاول من هذا العام 610 الف عاملا ، منها 110 الف عمالة منزلية تمثل النساء 76%.
وتواجه العوائل البحرينية هروب العاملات من “العمالة المنزلية” لعدة اسباب منها ،وقعوعهن ضحية للاتجار بالبشر هم من عاملات المنازل اللواتي انهو خدماتهم من طرف واحد ودون الاتفاق مع صاحب العمل حيث يتم الايقاع بهم من اشخاص من نفس جنسيتهم او من جنسيات اخرى ويتم عرض عليهم وظائف برواتب افضل، عرض بيئة عمل افضل ، استغلالهم من اجل العمل لدى صاحب عمل اخر مقابل مبلغ يستلمه الوسيط حوالي 300 دينار بحريني ، تشغيلهم في المنازل بنظام الساعات ، بالاضافة الى انتشار السماسره في هذا القطاع.
من جانبه اشاد الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين حسن الحلواجي بمبادرة هيئة تنظيم سوق العمل التي سوف تدشنها قريبا والمتعلقة بتوحيد عقود العمل للشغالات ، هذه الشريحة التي تمثل حوالي 18% من العمالة الاجنبية.
وطالبت مبارك ممثلة بالاتحاد بخلق تعاون بين الاتحادات العماليه في بلد الاصل وبلد المقصد لتتبع وضع العاملات ،وادراج مصطلح عامله للعاملين في القطاع المنزلي في قانون العمل ، وتعديل قانون العمل ليشمل العاملات في مجالات اوسع ، والتحقق من سلامة الاجراءآت المتبعة في انتقال العامل من البلد الاصل الى البلد المقصد ، وضمان سلامة بيئة العمل فترة الخدمة حتى العودة وتفعيل دور وزارة العمل في هذا الصدد مع تفعيل نظام الشكوى في حال التعرض لاي انتهاك و آلية واضحة للتعويض في حال التظلم ، واعادة النظر في كلفة جلب عامله منزلية وتوحيد التكلفة بين المكاتب ، تنظيم دوره لكل رب اسره يتقدم لطلب جلب عامله ولمره واحدة من اجل اطلاعة على كافة الحقوق والواجبات للعاملة المنزلية وتوعية المجتمع بالقوانين المتعلقة بالعمالة المنزلي،وقارنت سعاد القوانين المطبقة بشأن العمالة المنزلية بين دول مجلس التعاون مؤكدة بان البحرين الافضل ، ولم تنجح مبادرات دول التعاون في توحيد التشريعات الخاصة بالعمالة المنزلية.
http://delmonpost.com/?p=7819
